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仕事が苦じゃない人っている??

このエントリーをはてなブックマークに追加 社会 | CM(-) | [ 2012/01/19 00:47 ]
1:おさかなくわえた名無しさん:2011/01/14(金) 23:05:20 ID:xtF4RB2v
つらひ・・・・・・。
仮に残業がなくてもだ、帰宅したら7時頃
こんなの1日終わったも同然。

そんなのが1週間の7日中、5日。
もうつらひ。



4:おさかなくわえた名無しさん:2011/01/14(金) 23:41:54 ID:qRvTbwDv
俺は明日も仕事だ・・・
月に一回ぐらいしか土日連休の週が無い
週6日出勤がデフォ


8:おさかなくわえた名無しさん:2011/01/15(土) 00:12:27 ID:lTlZYYq8
ってか、7時に帰れるならいいよ。



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中卒ってどのくらい詰んでるのか教えてくれ

このエントリーをはてなブックマークに追加 社会 | CM(-) | [ 2011/10/11 17:50 ]
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/10/11(火) 10:25:39.20 ID:Tqcj/SaJ0
高校三年生のはずの17歳
色々あって中卒です

リアルな社会の厳しさを教えてください



7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/10/11(火) 10:31:04.32 ID:CigQGGYOO
スタートすら、させてもらえないだろ


12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/10/11(火) 10:36:24.51 ID:L2jVEVYz0
求人誌を見ろ
バイトですら中卒お断りが多いぞ


28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/10/11(火) 10:45:52.53 ID:vJcFqG4gO
 >>1
  金
銀  銀


32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/10/11(火) 10:48:14.16 ID:Tqcj/SaJ0
>>28
ああ、詰んでるや



なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか

このエントリーをはてなブックマークに追加 社会 | CM(-) | [ 2011/10/07 06:38 ]
1007ska0002_001230_m.jpg

1:名無しさん@涙目です。(静岡県):2011/09/30(金) 14:03:56.58 ID:eP5BHo9k0
「働きがいのある会社」という考え方が話題になってきている。
私自身も、従業員の働きがいを高めようとする人事部の方々や、
働きがいのある企業を評価したり、ランキングしたりする仕組みを
開発しようとする団体の方々から相談を受けることもある。

良いことだと思う。
企業というものが人で成り立っている以上、また人は企業に採用されるだけで優れた経営資源に
変身するのではない以上(つまり、人という資源は意思をもった存在である以上)、
働きがいのある企業で、人はより良い資源となるだろう。
企業の実例を見ても、働きがいと企業の競争力は正の相関関係があるようだ。
また実感とも合致する。

以下略ソース

http://president.jp.reuters.com/article/2009/09/16/91065848-A0EC-11DE-BA2D-E8E03E99CD51.php



日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない

このエントリーをはてなブックマークに追加 社会 | CM(-) | [ 2011/07/18 18:01 ]
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1: 忍法帖【Lv=30,xxxPT】 (徳島県):2011/07/13(水) 18:42:00.09 ID:kRBW07fr0
「過労死、再発防止を」 企業名公開訴訟が結審 大阪地裁

大阪労働局が過去に過労死認定した企業名を開示しなかったのは不当として、
「全国過労死を考える家族の会」代表、寺西笑(えみ)子(こ)さん(62)=京都市伏見区=が
国に不開示処分の取り消しを求めた行政訴訟の最終口頭弁論が12日、
大阪地裁(田中健治裁判長)であった。
寺西さんが「公表されれば企業が猛省し、再発防止を尽くす第一歩になる」と意見陳述し、結審した。
判決は11月10日。

寺西さんは平成21年3月、大阪労働局に対し、管轄する労働基準監督署が作成した過労死事案の資料にある
企業名を明らかにするよう、情報公開請求した。

請求したのは企業名のみで個人名を含んでいなかったが、大阪労働局は翌月、
「個人を識別できる情報が含まれている」と判断して不開示を決定。
寺西さんは、弁護士らでつくる「大阪過労死問題連絡会」の協力を求め、21年11月に提訴していた。

寺西さんは、15年前に飲食チェーンで店長を務めていた夫、彰さん=当時(49)=を過労自殺で亡くした。
意見陳述では「過労死を出した企業の多くは労働基準法に違反しており、
就職活動をする上でも企業名は重要な情報。公表することで社会に監視される仕組みが必要だ」と訴えた。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110712/trl11071223440023-n1.htm





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